Journal d'une reconversion

Mes expériences professionnelles dans la chimie ont eu lieu dans deux secteurs bien distincts : la chimie analytique et la production. Au niveau salarial, les femmes ne sont pas présentes de la même façon dans ces deux secteurs. Petites revues de détails de l'emploi féminin dans l'analytique et la prod.

Chimie analytique

Durant les 6 années où j'ai travaillé dans un laboratoire de contrôle qualité, j'ai quasiment été le seul homme du labo. En arrivant, 2 gars y travaillaient, avec 5 femmes. Ils sont vite partis pour d'autres emplois, mais n'ayant plus de rapport avec l'analytique. Et avant que je quitte ce poste, nous étions 11 au labo, dont 2 hommes. Après mon départ, l'autre gars est rapidement partis... Et dans d'autres labos analytiques de la société, même constat : les femmes sont majoritaires.
Pourquoi aussi peu d'hommes, ou plutôt, pourquoi les femmes sont elles majoritaires en analytique ? Car en BTS de Chimie, il y a autant d'homme que de femme, et cela se vérifie sur plusieurs années...

Production

A l'inverse, en production, les femmes sont sous-représentées. Dans la dernière société où j'ai travaillé, une seul femme travaillait en production. Une autre est arrivé peu de temps avant que je sois viré. Il est vrai que la production est un milieu un peu particulier, surtout dans la chimie "lourde" (raffinerie, synthèse de matières premières,...), mais il existe pas mal de société faisant de la chimie fine, n'impliquant pas de grosses installations chimiques, et parfaitement accessible aux femmes. Pourquoi malgré cela aussi peu de femmes ? Est-ce que la production possède une image un peu trop "mâle" ?

La chimie et les femmes

Personnellement, je pense que les femmes ont un peu peur de se lancer en production, elles pensent certainement que ce milieu est trop masculin. L'analytique, avec sa rigueur, peut-être aussi sa routine, surtout dans l'industrie pharmaceutique, est-il un milieu plus rassurant pour elles ? Ou justement, à cause de cette routine, les hommes s'ennuient-ils trop à ces postes et préfèrent-ils la prod ? Laissant du coup l'analytique aux femmes.
Et les recruteurs, ne préfèrent-ils pas prendre plutôt des hommes en prod ? J'ai vu des cas, où à compétences égales, le recruteur embauche un homme plutôt qu'une femme, sous pretexte, dixit, "qu'il y a parfois des choses lourdes (> de 15 kg) à transporter". Pour info, il y avait des tire-pallettes pour aider à la manutention...
Et l'orientation a aussi son rôle à jouer. Qui n'a pas connu un conseiller d'orientation qui classe les formations entre "formation pour filles" et "formation pour garçons" et ne tenant absolument aucun compte des souhaits des élèves ?
Du coup, n'est-ce pas plutôt par "fatalité" qu'il y a plus de femmes en analytique ? Petit sujet à creuser...