L'Emploi au Féminin : Chimie Analytique et Production
Par Sylvain HUCK le lundi 22 septembre 2008, 12:00 - Débat Blog Emploi du Mois - Lien permanent
Mes expériences professionnelles dans la chimie ont eu lieu dans deux secteurs bien distincts : la chimie analytique et la production. Au niveau salarial, les femmes ne sont pas présentes de la même façon dans ces deux secteurs. Petites revues de détails de l'emploi féminin dans l'analytique et la prod.
Chimie analytique
Durant les 6 années où j'ai travaillé dans un laboratoire de contrôle qualité, j'ai quasiment été le seul homme du labo. En arrivant, 2 gars y travaillaient, avec 5 femmes. Ils sont vite partis pour d'autres emplois, mais n'ayant plus de rapport avec l'analytique. Et avant que je quitte ce poste, nous étions 11 au labo, dont 2 hommes. Après mon départ, l'autre gars est rapidement partis... Et dans d'autres labos analytiques de la société, même constat : les femmes sont majoritaires.
Pourquoi aussi peu d'hommes, ou plutôt, pourquoi les femmes sont elles majoritaires en analytique ? Car en BTS de Chimie, il y a autant d'homme que de femme, et cela se vérifie sur plusieurs années...
Production
A l'inverse, en production, les femmes sont sous-représentées. Dans la dernière société où j'ai travaillé, une seul femme travaillait en production. Une autre est arrivé peu de temps avant que je sois viré. Il est vrai que la production est un milieu un peu particulier, surtout dans la chimie "lourde" (raffinerie, synthèse de matières premières,...), mais il existe pas mal de société faisant de la chimie fine, n'impliquant pas de grosses installations chimiques, et parfaitement accessible aux femmes. Pourquoi malgré cela aussi peu de femmes ? Est-ce que la production possède une image un peu trop "mâle" ?
La chimie et les femmes
Personnellement, je pense que les femmes ont un peu peur de se lancer en production, elles pensent certainement que ce milieu est trop masculin. L'analytique, avec sa rigueur, peut-être aussi sa routine, surtout dans l'industrie pharmaceutique, est-il un milieu plus rassurant pour elles ? Ou justement, à cause de cette routine, les hommes s'ennuient-ils trop à ces postes et préfèrent-ils la prod ? Laissant du coup l'analytique aux femmes.
Et les recruteurs, ne préfèrent-ils pas prendre plutôt des hommes en prod ? J'ai vu des cas, où à compétences égales, le recruteur embauche un homme plutôt qu'une femme, sous pretexte, dixit, "qu'il y a parfois des choses lourdes (> de 15 kg) à transporter". Pour info, il y avait des tire-pallettes pour aider à la manutention...
Et l'orientation a aussi son rôle à jouer. Qui n'a pas connu un conseiller d'orientation qui classe les formations entre "formation pour filles" et "formation pour garçons" et ne tenant absolument aucun compte des souhaits des élèves ?
Du coup, n'est-ce pas plutôt par "fatalité" qu'il y a plus de femmes en analytique ? Petit sujet à creuser...
Commentaires
l'égalité n'est pas toujours de mise...
que de tres belles topics sur ce blog !! merci
mes amis
je ne peux donner que mon experience personnelle, mais elle est helas assez commune. de formation ingenieur chimiste option genie chimique formulation, je n'ai pas trouvé de stage en prod ou en developpemnt procédé. Lors de mon stage d'alternance en R&D, mon responsable de stage m'a demandé comment cela se faisait-il que je m'interesse à ce domaine: j'etais une femme, les polymeres et les machines ca aurait pas du etre mon truc. Puis il m'a tapoté la cuisse en me disant que j'etais "süss". Je vous passe les autres expörience dans ce gout-là, mais ce nê fut pas la seule remarque "hors-sujet" auquelle j'ai eu le droit... le machisme en chimie ca existe et c'est pas près de passer, meme si beaucoup le nie. Fin d'étude je n'ai pas trouvé de job dans mon domaine. Suite à un court passage en info, je me suis retrouver en R&D en pharma, pas en france, pour faire de la formulation mais surtout de l'analytique: pourquoi? simplement parce que je n'ai pas trouvé autre chose et que les boulots peu valorisant, routinier et tres rébarbatifs ne m'effraie pas. Pourquoi si peu d'hommes? euh en labo - car au niveau direction ce sont principalement des hommes alors que nous étions 55% de femmes en ecole d'ingenieur. Par contre pour les petites mains et les taches un peu ingrates, la preparation des échantillons, faire les mesures changer, les phases mobiles (qui peuvent atteindre 30L chez nous), là nous sommes une majorité de jeunes femmes. Etonnement la programmation des robots et les dövelopement de méthodes, l'installation de nouvelles machines ont tendance à être délégués aux hommes...
Merme lorsque l'on a pas peur des responsabilités ou de travailler dans un environement difficile, en entretien lorsqu'on voit une petite nana se pointer pour un poste en prod, on nous rit au nez. J'ai perso eu le droit à "et vous compter venir travailler comme ca tous les jours? - vous savez qu'il n'y a que des hommes chez nous- ca ne vous gene pas". J'etais en tailleur avec une collier de rocaille: devais-je venir en combinaison de protection chaussures de sécurité et lunettes de protection? Ils ont pris le gars - tres gentil au passage , mais il a tenu 6 mois puis est parti dans un autre domaine: c'etait trop dur, pas le boulot mais de se retrouver dans un trou paumé. En controle qualité, les candidats sont principalement des femmes et certains rares representant masculins ne cachent parfois pas leur mépris pour la simple HPLC-MS simple quad. Apres heureusement on a aussi des hommes tout à fait bien qui se présente.
En tant que femme je suis aussi confrontée à l'interessant probleme de confiance. Encore dernierement , un "charmant" Mr m'a demandö si c'etait possible de mesurer certaines molécules avec nos machines, je lui ai dit non car les spécificitös technique de nos machines ne le permettait. Il fallu qu'un homme lui dise que ce n'etait pas possible. J'ai eu le droit aussi à etes vous vraiment la bonne personne pour savoir si on peut faire si ou ca avec cette machine" - euh je suis juste la personne qui a installer les systèmes et qui les maintiens tous les jours, à fait tous les template que vous utilisez quotidiennement - mais bon.
Personnellement, je suis pour la mixité au sein des équipes, mais culturellement dans certains domaines, ce sera pas pour demain.
je ne peux donner que mon experience personnelle, mais elle est helas assez commune. de formation ingenieur chimiste option genie chimique formulation, je n'ai pas trouvé de stage en prod ou en developpemnt procédé. Lors de mon stage d'alternance en R&D, mon responsable de stage m'a demandé comment cela se faisait-il que je m'interesse à ce domaine: j'etais une femme, les polymeres et les machines ca aurait pas du etre mon truc. Puis il m'a tapoté la cuisse en me disant que j'etais "süss". Je vous passe les autres expörience dans ce gout-là, mais ce nê fut pas la seule remarque "hors-sujet" auquelle j'ai eu le droit... le machisme en chimie ca existe et c'est pas près de passer, meme si beaucoup le nie. Fin d'étude je n'ai pas trouvé de job dans mon domaine. Suite à un court passage en info, je me suis retrouver en R&D en pharma, pas en france, pour faire de la formulation mais surtout de l'analytique: pourquoi? simplement parce que je n'ai pas trouvé autre chose et que les boulots peu valorisant, routinier et tres rébarbatifs ne m'effraie pas. Pourquoi si peu d'hommes? euh en labo - car au niveau direction ce sont principalement des hommes alors que nous étions 55% de femmes en ecole d'ingenieur. Par contre pour les petites mains et les taches un peu ingrates, la preparation des échantillons, faire les mesures changer, les phases mobiles (qui peuvent atteindre 30L chez nous), là nous sommes une majorité de jeunes femmes. Etonnement la programmation des robots et les dövelopement de méthodes, l'installation de nouvelles machines ont tendance à être délégués aux hommes...
Merme lorsque l'on a pas peur des responsabilités ou de travailler dans un environement difficile, en entretien lorsqu'on voit une petite nana se pointer pour un poste en prod, on nous rit au nez. J'ai perso eu le droit à "et vous compter venir travailler comme ca tous les jours? - vous savez qu'il n'y a que des hommes chez nous- ca ne vous gene pas". J'etais en tailleur avec une collier de rocaille: devais-je venir en combinaison de protection chaussures de sécurité et lunettes de protection? Ils ont pris le gars - tres gentil au passage , mais il a tenu 6 mois puis est parti dans un autre domaine: c'etait trop dur, pas le boulot mais de se retrouver dans un trou paumé. En controle qualité, les candidats sont principalement des femmes et certains rares representant masculins ne cachent parfois pas leur mépris pour la simple HPLC-MS simple quad. Apres heureusement on a aussi des hommes tout à fait bien qui se présente.
En tant que femme je suis aussi confrontée à l'interessant probleme de confiance. Encore dernierement , un "charmant" Mr m'a demandö si c'etait possible de mesurer certaines molécules avec nos machines, je lui ai dit non car les spécificitös technique de nos machines ne le permettait. Il fallu qu'un homme lui dise que ce n'etait pas possible. J'ai eu le droit aussi à etes vous vraiment la bonne personne pour savoir si on peut faire si ou ca avec cette machine" - euh je suis juste la personne qui a installer les systèmes et qui les maintiens tous les jours, à fait tous les template que vous utilisez quotidiennement - mais bon.
Personnellement, je suis pour la mixité au sein des équipes, mais culturellement dans certains domaines, ce sera pas pour demain.