Cas d'un salarié en CDI

En tant que salarié en CDI, l'aide financière proviendra du Congé Individuel de Formation (CIF). Dès accord de l'employeur pour s'absenter durant la durée de la formation, un dossier doit être déposé auprès du Fongecif où cotise l'employeur. Et ce dossier doit être extrêmement bien motivé et complet :
- une lettre de motivation comportant son itinéraire professionnel, ses motivations pour se reconvertir, son projet professionnel, les démarches de validations réalisées pour sa reconversion, ses atouts professionnels et personnels, etc... - un CV détaillé - le programme détaillé de la formation, ainsi que le calendrier - le courrier d'admission en formation - le dernier bulletin de salaire - le dossier remis par le Fongecif, complété par l'employeur, le centre de formation et soi-même.

Une commission paritaire se réunit une fois par mois et examine le dossier. Si une aide est octroyée, le salaire est maintenu à 90%, 80% ou 60% selon la durée de la formation avec un seuil de remboursement ne pouvant être inférieur à 2 fois le SMIC et une prise en charge à 100% sous ce seuil. C'est l'entreprise qui continue à verser le salaire, le Fongecif lui remboursant cette somme. De plus, une prise en charge totale ou partielle des frais de formation peut-être accordée. Par contre, il faut savoir que seulement une certaine partie des dossiers étudiés par la commission sera aidée, les moyens des Fongecif n'étant pas illimités. De plus, de grandes disparités existent suivant les régions : par exemple, en Alsace, environ un dossier sur deux est aidé, alors que dans l'Ouest, c'est un sur quatre !!!

Cas d'un demandeur d'emploi

Il y a un peu plus de possibilité d'aides dans ce cas-là : aide de la Région (Chèque-Formation), achat ASSEDIC, ... Mais il faut au préalable être inscrit comme demandeur d'emploi et être indemnisé par l'ASSEDIC.

Chèque-Formation

Suivant les régions, un budget plus ou moins conséquent est alloué à l'aide à la formation des demandeurs d'emploi. La démarche est à peu près la même que pour un dossier de CIF : un dossier motivé doit être déposé à l'ANPE et sera étudié par une commission régionale. Si le dossier est accepté, la Région financera une partie des frais d'inscription (une part reste toujours à la charge du demandeur). L'ASSEDIC quant à elle continuera à verser une indemnisation mensuelle au titre de personne en formation, mais seulement si le dossier est validé par l'ANPE !!

Achat ASSEDIC

Si la formation concerne un secteur dit sensible ou en tension (forte demande de personnel), le centre de formation peut faire la demande d'une prise en charge directement par l'ASSEDIC. Dans ce cas, l'ASSEDIC paie les frais de formation et verse à la personne formée une allocation mensuelle.

L'auto-financement

On peut aussi avoir à financer entièrement sa formation. C'est le cas lorsqu'aucune aide ne nous est accordée. Il faut bien avoir cette option à l'esprit au moment de monter son projet de reconversion. De plus, si l'on vient de démissionner pour faire une reconversion, il faut savoir que l'on est 4 mois sans aucune allocation de la part de l'ASSEDIC, et le montant des allocations reçues sera forcément moins élevé que le salaire précédent. Cela peut créer un certain trou dans le budget...


@ bientôt

Sylvain