Formation - Etape 1Si l'on commence à se dire que le travail que l'on fait ne nous plait plus, qu'on y va en trainant les pieds, et au pire, si on commence à sentir pointer le museau de la dépression, c'est qu'il est certainement temps de changer de job... Facile à dire, mais pas si facile à réaliser ! Mais heureusement, plusieurs moyens nous permettent de trouver la formation de nos rêves, celle qui fera de nous un travailleur heureux... ou presque ;-)

D'abord, chaque salarié possède un contingent d'heures de formations au titre du DIF . Ces heures sont peu nombreuses (20h par an, avec un max de 120h...), mais peuvent servir à faire des p'tites formations de remises à niveau, de langues. Mais attention, la formation doit avoir un lien avec le job en cours, ce qui n'est peut-être pas très intéressant...(cf. le commentaire de Patricia pour des infos complémentaires). La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est également une piste intéressante a exploré, surtout pour ceux possédant peu ou pas de diplôme. une fois cette validation faite, rien ne nous empêche de changer d'employeur... Sinon, il est peut-être utile de faire un bilan de compétence, pour voir vers quoi on est réellement attiré

Les CCI (Chambres de Commerces et d'Industries) régionales proposent des formations de tous types, de quelques jours à une, voir deux années. De plus, elles organisent régulièrement des forums d'informations, un bon début est de contacter la CCI de sa région et de demander des infos sur les formations qu'elle propose...

Ne pas hésiter à contacter son ANPE locale, des offres de fomations sont régulièrement proposées.

D'autres moyens de se former existent, le web a énormément simplifié la recherche d'infos à ce sujet... Il faut juste une bonne dose de patience, et puis être bien sûr du domaine vers lequel on souhaite s'orienter. Malgré les belles paroles de nos dirigeants politiques sur la formation toute au long de la vie professionnel, on a difficilement une seconde chance, alors une troisième...

Nos proches peuvent nous être d'un grand secours dans ces moments de doutes. Qui d'autres qu'eux nous connaissent aussi bien, voir mieux que nous. Ils voient tous les jours ce qui nous passionne, nous intéresse... ils peuvent nous aider à trouver notre voie, parfois nettement mieux qu'un conseiller lambda de l'ANPE, qui croit nous connaitre au bout de 10 min d'entretien...

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Lorsque l'on désire faire une reconversion, il faut être bien conscient que cela a un certain coût financier : diminution de salaire - voir perte complète - prix parfois assez conséquent de la formation, frais annexe si la formation a lieu assez loin de son domicile (==> frais de transport, voir déménagement). Heureusement, des aides sont là pour permettre d'alléger un peu la facture. Mais ces aides sont différentes selon que l'on soit salarié ou non.

Petite revue - non exhaustive - des aides disponibles :

Cas d'un salarié en CDI

En tant que salarié en CDI, l'aide financière proviendra du Congé Individuel de Formation (CIF). Dès accord de l'employeur pour s'absenter durant la durée de la formation, un dossier doit être déposé auprès du Fongecif où cotise l'employeur. Et ce dossier doit être extrêmement bien motivé et complet :
- une lettre de motivation comportant son itinéraire professionnel, ses motivations pour se reconvertir, son projet professionnel, les démarches de validations réalisées pour sa reconversion, ses atouts professionnels et personnels, etc... - un CV détaillé - le programme détaillé de la formation, ainsi que le calendrier - le courrier d'admission en formation - le dernier bulletin de salaire - le dossier remis par le Fongecif, complété par l'employeur, le centre de formation et soi-même.

Une commission paritaire se réunit une fois par mois et examine le dossier. Si une aide est octroyée, le salaire est maintenu à 90%, 80% ou 60% selon la durée de la formation avec un seuil de remboursement ne pouvant être inférieur à 2 fois le SMIC et une prise en charge à 100% sous ce seuil. C'est l'entreprise qui continue à verser le salaire, le Fongecif lui remboursant cette somme. De plus, une prise en charge totale ou partielle des frais de formation peut-être accordée. Par contre, il faut savoir que seulement une certaine partie des dossiers étudiés par la commission sera aidée, les moyens des Fongecif n'étant pas illimités. De plus, de grandes disparités existent suivant les régions : par exemple, en Alsace, environ un dossier sur deux est aidé, alors que dans l'Ouest, c'est un sur quatre !!!

Cas d'un demandeur d'emploi

Il y a un peu plus de possibilité d'aides dans ce cas-là : aide de la Région (Chèque-Formation), achat ASSEDIC, ... Mais il faut au préalable être inscrit comme demandeur d'emploi et être indemnisé par l'ASSEDIC.

Chèque-Formation

Suivant les régions, un budget plus ou moins conséquent est alloué à l'aide à la formation des demandeurs d'emploi. La démarche est à peu près la même que pour un dossier de CIF : un dossier motivé doit être déposé à l'ANPE et sera étudié par une commission régionale. Si le dossier est accepté, la Région financera une partie des frais d'inscription (une part reste toujours à la charge du demandeur). L'ASSEDIC quant à elle continuera à verser une indemnisation mensuelle au titre de personne en formation, mais seulement si le dossier est validé par l'ANPE !!

Achat ASSEDIC

Si la formation concerne un secteur dit sensible ou en tension (forte demande de personnel), le centre de formation peut faire la demande d'une prise en charge directement par l'ASSEDIC. Dans ce cas, l'ASSEDIC paie les frais de formation et verse à la personne formée une allocation mensuelle.

L'auto-financement

On peut aussi avoir à financer entièrement sa formation. C'est le cas lorsqu'aucune aide ne nous est accordée. Il faut bien avoir cette option à l'esprit au moment de monter son projet de reconversion. De plus, si l'on vient de démissionner pour faire une reconversion, il faut savoir que l'on est 4 mois sans aucune allocation de la part de l'ASSEDIC, et le montant des allocations reçues sera forcément moins élevé que le salaire précédent. Cela peut créer un certain trou dans le budget...